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美甲店里面的美甲师辞职这么办

2018-01-15 13:59||

        过年时一般都是美甲店生意最为火爆的时候,好不容易熬到过年,准备大赚一笔!突然间美甲师和你说要辞职回家?这美甲行业老板们最为头痛一件事,要知道过年的时候生意是非常好的,基本都顾客几种消费的时候,可就是美甲师偏在这时候要离职!让美甲店老板非常焦虑。要想美甲店顺利的开下去,如何留住美甲师还是一个大难题!那我们该如何去做呢...
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         一、首先了解美甲师的心理
 
        身为美甲店老板或美甲店长要学会换位思考问题,美甲师要辞职肯定有其根本原因,那我们该如何去了解美甲师的心理状态,如何去分析这件事情?最直接的办法就是站在美甲师的角度来思考这个问题,是否真正的站在美甲师的位置上来考虑美甲师遇到的问题?说的简单,其实很多管理者都没有这样做过。要知道美甲师辞职是有蛮多原因的,像什么工作压力大,时间长或者有时挨骂了也不能讲,现在美甲师都很年轻,有时候连自己心理那关都过不去。还有年关时肯定会做一些促销活动,工作压力是相当大的。所以身为管理者,最好不要做黄世人!
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       那管理者要怎么做呢?要时刻关心你的美甲师是不是身体不舒服,是不是家里有事情。有时美甲师离职并不是因为工资低。年轻人的世界我们不懂,有时候受一点委屈离职也都是有可能的事情。总之,管理者要在平时的时候多关注自己的美甲店的美甲师,做到将心比心,时间长了感情深了,美甲师一般就不会那么的随便的辞职了!
 
 
 
         二、美甲店管理者平时要多注意美甲师的福利待遇
 
         美甲师为你工作,说到底是为了赚钱,才会从事这份工作强度比较大的工作,所以店里的一些规章制度一定要制定好,奖罚要分明,但尽量少罚。因为美甲师平时工作是相当辛苦的!为什么美甲师工资高呢?就是因为太辛苦了!可话说回来了,如果美甲师的待遇和付出不成比例,那美甲师肯定会不爽,这是造成美甲师辞职最大的原因。
 
         身为美甲店的老板或者美甲店店长,平时应该多注意和美甲师交流。进巍美甲的管理课程里有非常系统的员工管理、薪酬管理内容,可以借鉴。身为美甲店老板对待美甲师一定要和蔼!所谓用真心去换真心!
 
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        三、美甲店老板和店长要帮助美甲师减压
 
        美甲店是热门的赚钱行业,现在有很多人都在投资,所以竞争是相当大的!美甲师的压力特别大,因此不少美甲师都有了职业病。上班时无精打彩,休息时也是懒懒散散的!如果你的美甲师是这种状态你就千万要注意了!如果你是加盟连锁品牌,可以按照总部停工的相关管理课程来进行操作。如果你是自己开的美甲店的,那应该经常采取一些辅助的措施,帮助员工改善心理的各种压力!只要美甲师有好的工作状态,好好工作,你的美甲店才能正常的开下去,不在出现一过年就辞职的情况了。
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        所以,为了你的美甲店不会有美甲师离职,快行动起来吧!如果你还是不懂,可以找进巍美甲!在美甲店运营这件事上,进巍美甲拥有18年百城千店的经验值得借鉴,帮助美甲创业者成功模式直接复制,迅速帮您打造美甲师团队,实现门店业绩倍增!
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